Kiedy w firmie źle się dzieje, być może winna jest kwestia nieodpowiednio dobranego personelu. Budowanie zespołów to prawdziwa sztuka, której trzeba się nauczyć. Za dobór personelu odpowiada doradca personalny. To on musi przeprowadzić rekrutację ludzi.

Budowanie zespołów

Aby zbudować zespół marzeń, trzeba posiadać pewne kwalifikacje, wiedzę i doświadczenie. Tego nie da się nauczyć w pięć minut, a dodatkowo niezbędna jest pewnego rodzaju biznesowa intuicja. Z mowy ciała kandydatów można wiele wyczytać, czasami nawet więcej niż z ich CV. To, co mówią o byłych pracodawcach także ma znaczenie. Są specjalne szkolenia dotyczące budowania zespołu. Ważne są tutaj takie pojęcia jak wizja i misja, ponieważ zawsze misja zespołu powinna być na pierwszym miejscu, dopiero potem jednostka, czyli pojedynczy pracownik.

Praca doradcy personalnego

Zadania doradcy mogą mieć różną formę i różny przebieg. Czasem będzie to tylko doradztwo strategiczne, a czasem przeprowadzenie całej rekrutacji od początku do końca. Dlatego doradca doradcy nierówny. Często wzywa się doradcę kiedy w firmie coś zaczyna szwankować i nie do końca wiadomo, w którym miejscu jeśli chodzi o ludzi jest problem. Za niska wydajność pracy czy za małe zaangażowanie, to duże problemy w każdej organizacji.